
Lösungsfokussierte Tools online einsetzen
Die lösungsfokussierten Tools können – bei aller Schwere der Situation – stärkend und aktivierend auf die Beteiligten wirken. Zum Beispiel bei Teamkonflikten, wenn es darum geht, Spannungen in der Zusammenarbeit zu besprechen. Als Moderatorin, rege ich die Beteiligten an, gemeinsam zukunfts- und ressourcenorientierte Lösungen zu entwickeln – und gleichzeitig Problemsichten und Verletzungen zu thematisieren. Und nach meiner Erfahrung funktioniert das auch online sehr gut – vorausgesetzt der Konflikt bewegt sich auf einem Niveau, das nicht zu hoch eskaliert ist. (Zur Ermittlung der Eskalation von Konflikten finden sich hier weitere Informationen)