So arbeite ich als systemischer Coach in Berlin
Ich begleite Sie bei Veränderungsprozessen mit systemischer, lösungs- und ressourcenorientierter Haltung, um mit Ihnen gemeinsam für Sie passende Lösungen zu erarbeiten und zu implementieren.
Als systemischer Coach in Berlin prägt mein systemisches Denken und Handeln meine Arbeit sowie den Kontakt zu meinen Kundinnen. Im Coaching, in der Planung von Workshop-Designs, in der Herangehensweisen bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen oder in der Mediation. In den Kontexten, in denen es sich anbietet, begleite ich meine Kund:inen als Gastgeber von Systemischen Strukturaufstellungen nach SySt®.
Als systemischer Coach in Berlin steht für mich die Lösung einer Problematik im Vordergrund – eine Lösung, die möglichst nachhaltig sein soll und so gestaltet werden muss, dass ein Konflikt so aufgelöst wird, dass er künftig nicht mehr entstehen kann.
Problemsituation im Gesamtkontext betrachten
Sowohl im Einzel als auch im Teamcoaching wird jede Problemstellung im Kontext des Gesamtsystems betrachtet. Nicht selten rückt das ursprüngliche Problem in den Hintergrund. Das eigentliche Problemthema betrachtet systemisches Coaching als „Symptom“, das erst aus einem bestimmten Kontext heraus entstehen konnte.
Das erwartet Sie beim systemischen Coaching in Berlin
In meinem Coaching in Berlin erwarten Sie folgende Elemente:
- Reflektierende Gespräche mit systemischen und lösungsorientierten Fragen
- Input zu systemischer Prinzipien und Kommunikationspsychologie
- Visualisierung und systemische Übungen
- Organisationsaufstellungen mit Personen und Figuren
- Szenario-Technik, SWOT-Analyse und Visionsarbeit.
