Neuausrichtung von Teams gut begleiten – Teambuilding verbessern
Wenn einschneidende, strukturelle oder personelle Neuerungen anstehen, dann ist ein Teamcoaching zur Neuausrichtung von Teams besonders unterstützend. Beispielsweise wenn eine neue Führungskraft die Teamleitung übernimmt. Im moderierten Rahmen kann das Team sich mit den wichtigen Fragen auseinandersetzen, die die Neuerung mit sich bringt. Beispielsweise eine neue Rollenverteilung, veränderte Arbeitsprozesse. Durch das Teamcoaching können sich die Beteiligten (neu) kennenlernen können und das Teambuilding verbessert wird.
Anlässe für ein Coaching zur Neuausrichtung von Teams können sein:
- Ein Team erhält Zuwachs
- Die Teamaufgabe ändert sich grundlegend
- Ein Team erhält eine neue Teamleitung
- Ein Teammitglied verlässt das Team
In einem unverbindlichen Vorgespräch können wir gern klären, ob ein Teamcoaching für Ihr Unternehmen oder Team in Berlin zum aktuellen Zeitpunkt Sinn macht, welche Themen bearbeitet und welche Ziele erreicht werden sollen und über welchen Zeitraum es sich erstrecken könnte.
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