Führungskräftecoaching in Berlin: Tools und Impulse für neue und erfahrene Chefs
Mit meinem Führungskräftecoaching in Berlin spreche ich junge Führungskräfte sowie Führungskräfte aus dem mittleren und Top-Management an. Ich möchte neue Führungskräfte dabei unterstützen, die neue Rolle vom ersten Tag an gut zu gestalten. Aber auch erfahrene Führungskräfte profitieren von der zielgerichteten Bearbeitung Ihrer Themen rund um Führung und Leadership.
Im Führungskräftecoaching in Berlin geht es vorwiegend um diese Ziele:
- Überzeugend und durchsetzungsstark auftreten
- Konflikte überzeugend und nachhaltig lösen
- Effektiv mit Umstrukturierungen umgehend
- Einen Plan für die ersten 100 Tage als Führungskraft erstellen und einhalten
- Ziele und Prioritäten klären
- Effektiv delegieren. Denn „Führen“ heißt nicht, möglichst viel selbst zu erledigen. Schnell werden Sie erkennen, dass Sie als Führungskraft für das operative Geschäft nur wenig Zeit haben werden.
Kurzzeit-Coaching, Coaching-Partnership und Telefoncoaching
Leitende Angestellte, mit langjähriger Führungserfahrung, setzen sich in meinem Führungskräftecoaching in Berlin beispielsweise mit Themen rund um die Umsetzung von Change-Prozessen auseinander. Oder mit strategischen Fragestellungen. Vielleicht möchten Sie aber auch Ihre Kompetenzen in der Führungskommunikation erweitern.
In meiner beruflichen Praxis haben sich drei Vorgehensweisen beim Führungskräftecoaching als besonders nützlich erwiesen:
- Ein Kurzzeit-Coaching mit 1 bis 5 Sitzungen, zumeist zu einem vorab definierten Themenbereich. Hierbei verzahnen wir Gespräch, Interventionen und Übungen mit Ihrer beruflichen Praxis. Zu Beginn jeder Sitzung reflektieren wir, was funktioniert hat und was wiederholt oder vertieft werden sollte
- Coaching-Partnership: Hierbei begleitet Sie das Führungskräftecoaching in Berlin über einen längeren Beratungszeitraum. Theorie und Praxis gehen auch hierbei Hand in Hand
- Telefoncoaching: Beratung zu aktuellen Themen und Anliegen, bei denen Sie schnell Rat und Unterstützung in Anspruch nehmen können.
Coaching als Baustein einer Führungskräfteentwicklung in Berlin
Mein Führungskräftecoaching biete ich auch im Rahmen einer Führungskräfteentwicklung für Unternehmen in Berlin und Umgebung. Immer noch reagieren viele Unternehmen zu spät auf anstehende Wechsel in der Führungsmannschaft und versäumen es, talentierte Mitarbeiter rechtzeitig auf die Rolle als Chef von morgen vorzubereiten. Oft sind sie dann gezwungen, externe Kräfte für die leitenden Positionen anzuwerben. Mein Führungskräftecoaching unterstützt künftige Entscheider, sich gut auf den Karrieresprung vorzubereiten und gut aufgestellt zu sein, wenn der berühmte „Erste Tag“ als Führungskraft ansteht.
